各部門、各單位：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈山東科技大學“菁英計劃”實施辦法〉的通知》（山科大人字〔2018〕17號）（以下簡稱“菁英計劃”）文件精神，經(jīng)學校研究同意，現(xiàn)就“菁英計劃”申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報條件

（一）基礎條件

1.熱愛祖國，堅持黨的基本路線，在政治上始終同黨中央保持高度一致；

2.遵紀守法，學術(shù)端正；

3.具有良好的科學精神與發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

4.有強烈的事業(yè)心和責任感，能全身心投入教學和科學研究；

5.具有博士學位；

6.年齡不超過40周歲，身心健康（1978年5月25日以后出生）；

7.學校現(xiàn)有正式聘用人員。

（二）業(yè)務條件

1.A類人才。近5年具備下述11小項中至少1項者：

（1）論文（獨立第一作者或唯一通訊作者或?qū)煹谝蛔髡弑救说诙髡撸?/span>

①入選ESI“Top Paper”高影響論文穩(wěn)定兩次（不含綜述性論文）；

②理工類發(fā)表SCI論文至少12篇，其中一區(qū)至少2篇；

③其他類發(fā)表SSCI、CSSCI（學科專業(yè)期刊分類排名前20%）、A&HCI、人大復印資料收錄或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文至少8篇；

（2）科研項目：

④主持國家自然基金重點項目或者國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等國家級重點（大）項目；

⑤主持國家社會科學基金重點項目；

⑥主持國家社會科學基金和教育部人文社科項目各1項或國家自然科學基金和教育部人文社科項目各1項；

（3）科研獎勵：

⑦獲國家科學技術(shù)獎一等獎前3位或二等獎前2位；

⑧獲國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎前3位或二等獎前2位；獲全國普通高等學校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎一等獎前3位或二等獎前2位；

⑨獲國家教學成果獎特等獎前3位或一等獎前2位或二等獎首位；

⑩獲省部級科學技術(shù)獎、優(yōu)秀科研成果獎一等獎前2位或二等獎首位；

?獲省級教學成果獎最高獎前2位。

2.B類人才，近5年具備下述8小項中至少1項者：

（1）論文（獨立第一作者或唯一通訊作者或?qū)煹谝蛔髡弑救说诙髡撸?/span>

①理工類發(fā)表SCI論文至少8篇，其中一區(qū)至少1篇或二區(qū)3篇；

②其他類發(fā)表SSCI、CSSCI（學科專業(yè)期刊分類排名前30%）、A&HCI、人大復印資料收錄或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文至少5篇，其中法學、藝術(shù)、外國語言文學類至少4篇；

（2）科研項目：

③主持國家級項目2項；

④主持國家社會科學基金項目1項；

⑤主持教育部人文社科項目2項；

（3）科研獎勵：

⑥獲國家科學技術(shù)獎一等獎前6位或二等獎前3位；

⑦獲省部級科學技術(shù)獎、優(yōu)秀科研成果獎一等獎前3位或二等獎前2或三等獎首位；

⑧獲國家級教學成果獎一等獎前3位或二等獎前2位或省級教學成果獎最高獎前3位。

3.C類人才，近5年具備下述4小項中至少1項者：

（1）論文（獨立第一作者或唯一通訊作者或?qū)煹谝蛔髡弑救说诙髡撸?/span>

①理工類發(fā)表SCI論文至少6篇，其中二區(qū)及以上至少2篇；

②其他類發(fā)表SSCI、CSSCI（學科專業(yè)期刊分類排名前40%）、A&HCI、人大復印資料收錄或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文至少3篇；

（2）科研項目：

③主持國家級項目1項，且省部級項目2項；

④主持教育部人文社科項目1項。

4.D類人才。

符合學校引進人才條件，但未達到上述A、B、C類人才層次與條件的博士（后）人員。

二、支持期內(nèi)目標任務（所列成果學校為第一單位且完成人為學校第一完成人）

（一）A類人才。須完成下列任務之一：

1.入選省部級及以上人才計劃（工程）；

2.入選ESI“Top Paper”高影響論文2篇；

3.主持國家級（人文社科類省部級）項目至少1項，且理工類發(fā)表SCI論文至少10篇（一區(qū)至少3篇）或其他類發(fā)表SSCI、CSSCI（至少1篇為學科專業(yè)期刊分類排名前10%）、A&HCI、人大復印資料收錄或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文至少9篇；

4.主持國家自然基金重點項目、國家科技重大專項或國家重點研發(fā)計劃等國家級重點（大）項目或課題；或主持國家社會科學基金重點項目；或主持國家社會科學基金與教育部人文社科項目各1項；

5.以首位人員獲省部級科學技術(shù)獎或優(yōu)秀科研成果獎一等獎；或以首位人員獲省級教學成果特等獎。

（二）B類人才。須完成下列任務之一：

1.入選省部級及以上人才計劃（工程）；

2.入選ESI“Top Paper”高影響論文1篇；

3.主持國家級（人文社科類省部級）項目至少1項，且理工類發(fā)表SCI論文至少8篇（一區(qū)至少2篇）或其他類發(fā)表SSCI、CSSCI（至少1篇為學科專業(yè)期刊分類排名前20%）、A&HCI、人大復印資料收錄或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文至少7篇，其中法學、藝術(shù)、外國語言文學類至少5篇；

4.主持國家級項目2項，或主持國家社會科學基金項目1項，或主持教育部人文社科項目2項；

5.以首位人員獲省部級科學技術(shù)獎、優(yōu)秀科研成果獎二等獎，或以首位人員獲省級教學成果一等獎。

（三）C類人才。須完成下列任務之一：

1.入選青島市及以上人才計劃（工程）；

2.入選ESI“Top Paper”高影響論文1篇；

3.主持國家級（人文社科類省部級）項目至少1項，且理工類發(fā)表SCI論文至少6篇（一區(qū)至少1篇或二區(qū)至少2篇）或其他類發(fā)表SSCI、CSSCI（至少1篇為學科專業(yè)期刊分類排名前30%）、A&HCI、人大復印資料收錄或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文至少5篇，其中法學、藝術(shù)、外國語言文學類至少3篇；

4.獲省部級科學技術(shù)獎、優(yōu)秀科研成果獎、二等獎前2位，或獲省級教學成果一等獎前2位。

（四）D類人才。須完成下列任務之一：

1.青島市及以上人才計劃（工程）；

2.ESI“Top Paper”高影響論文1篇；

3.國家級（人文社科類省部級）項目至少1項，且理工類發(fā)表SCI論文至少4篇或其他類發(fā)表SSCI、CSSCI、A&HCI、人大復印資料收錄或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文至少3篇，其中法學、藝術(shù)、外國語言文學類至少2篇；

4.以首位人員獲省部級科學技術(shù)獎、優(yōu)秀科研成果獎三等獎，或以首位人員獲省級教學成果二等獎。

三、申報程序

（一）組織申報

1.個人申報。申請人填寫《山東科技大學“菁英計劃”申報書》（以下簡稱《申報書》）《山東科技大學“菁英計劃”申報工作規(guī)劃一覽表》（以下簡稱《一覽表》），提交所在學院（校區(qū)）。兼職人員提交兼職所在單位。

2.學院（校區(qū)）初評

（1）學院（校區(qū)）對申報人資格進行初審，并進行評議推薦，提出申報人工作目標任務初步方案。

（2）申報人的《一覽表》在學院（校區(qū)）范圍內(nèi)公示5個工作日。

（二）組織考察

學校采取多種方式對推薦人選進行資格復審和綜合考察，通過后將申報人《一覽表》公示5個工作日。

（三）專家論證

學校人才聘任專門委員會對推薦人選進行學術(shù)審查和評議，提出評審意見和建議。

（四）學校決定

人才工作辦公室匯總推薦人選綜合情況，提出推薦人選《工作協(xié)議書》建議方案，提交校黨委常委會。

（五）公示聘任

對擬支持人選公示5個工作日。無異議后，學校、學院（校區(qū)）和支持人選簽訂三方《工作協(xié)議書》。

四、其它說明

（一）“菁英計劃”支持期為5年。提前完成目標任務，可申請驗收。完成情況經(jīng)所在學院（校區(qū)）或兼職單位認定后報學校。

（二）各學院（校區(qū)）應嚴格按照“菁英計劃”規(guī)定的業(yè)務條件進行資格審查。論文、課題項目、所獲成果獎勵等級按學校的認定依據(jù)進行認定。

（三）支持人選在支持期內(nèi)取得的成果，在“山海英才工程”“菁英計劃”等學校支持和科研獎勵政策中，只能使用一次。

（四）急需緊缺專業(yè)、具有豐富工程實踐背景的特殊人才可進行申報。

（五）申報條件中的成果計算起始時間：2013年5月25日。

（六）申報過程中如遇政策性問題，按照《關(guān)于印發(fā)〈山東科技大學“菁英計劃”實施辦法〉的通知》（山科大人字〔2018〕17號）執(zhí)行。其他事宜由學校人才工作辦公室負責解釋。

五、材料提交

各系部提交紙質(zhì)版《申報書》一式2份、《一覽表》一式2份、《山東科技大學高層次人才申報信息匯總表》一式1份，加蓋單位公章，并只需要提交符合申報條件的證明材料復印件1份。所有申報材料于12月20日前報送至人力資源部，電子版材料發(fā)郵箱 skdjnrlzyb@163.com。

聯(lián)系人：蔡娜娜，聯(lián)系電話：0531-58863176。

特此通知

附件：1.《山東科技大學“菁英計劃”申報書》

2.《山東科技大學“菁英計劃”申報一覽表》

3.《山東科技大學高層次人才申報信息匯總表》

4.論文認定依據(jù)

5.科研項目課題認定依據(jù)

6.科研教學獎勵認定依據(jù)

人力資源部

2018年12月14日