5月5日下午，后勤服務(wù)公司召開各部門負(fù)責(zé)人會議，就召開離退休人員座談會情況向大家進(jìn)行了通報，對老同志反映的問題進(jìn)行落實(shí)整改。

會上，經(jīng)理孫建峰首先對離退休老同志在座談會上提出的問題分類整理后向各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了通報，要求各部門對老同志反映的問題，能解決的盡快解決，不能解決的要給老同志耐心解釋，對比較突出一時不能解決的問題要向校區(qū)匯報。同時把問題分解到各部門逐一進(jìn)行落實(shí)。

李學(xué)明副經(jīng)理就座談會后起草的后勤服務(wù)公司工作人員合同工獎懲管理辦法征求大家意見，經(jīng)討論后正式下發(fā)，各部門嚴(yán)格執(zhí)行。辦法的制定旨在加強(qiáng)各崗位工作人員的制度化、規(guī)范化管理，改善后勤公司形象，提升后勤服務(wù)水平。